Collectif Hauts de France
La démarche Un avenir après le travail déployée en région Hauts de France a pour objectif d'anticiper et préparer la transition vers la retraite des travailleurs d'ESAT.
Présentation
L'association est née fin 2022. Des membres des collectifs Différent et Compétent Picardie et Différent et Compétent Nord Pas de Calais se sont organisés pour porter ce dispositif pour mieux préparer la cessation progressive d'activité en vue d'un après le travail des travailleurs d'ESAT.
Objectifs et missions :
• Construire des actions collectives et inter associatives pour permettre aux futurs retraités d'ESAT et aux retraités de se saisir des ressources de droit commun et spécialisée de leur bassin de vie pour une retraite la plus harmonieuse possible.
• faciliter l'accès aux ressources pour tous les futurs et jeunes retraités.
Nous nous adressons aux travailleurs handicapés des ESAT et des dispositifs d'hébergement.
Gouvernance et équipe
Le collectif des Hauts de France s'est structuré en association. La gouvernance est partagée entre des membres bénévoles du bureau issus des 2 anciennes régions (Picardie et Nord Pas de Calais), d'associations différentes et de structures différentes (ESAT et Dispositifs d'hébergement)
Ancrage territorial
Notre réseau est implanté dans les départements du Nord, du Pas de Calais, de l'Aisne, l'Oise et la Somme.
Composition du réseau
A fin 2025, 43 établissements de 22 associations différentes adhèrent au collectif. 90 animateurs retraite ont été formés. Nous souhaitons développer notre réseau.
Réalisations
Depuis 2024, nous organisons des ateliers Bienvenue à la retraite en inter établissements sur les territoires. A ce jour, près de 90 travailleurs auront bénéficié de ces ateliers.
Nous formons également des professionnels à devenir animateurs retraite, 90 sont déjà formés et nous leur proposons des temps d'informations en lien avec les droits (CARSAT, Agirc Arrco).
Nous participons à des forums et à des tables-rondes pour faire connaître la démarche Un avenir après le travail.
Nous commençons à développer notre réseau de partenaires : les principaux sont la CARSAT, AGIRC ARRCO, Neosilver, Différent et Compétent Picardie, Différent et Compétent Nord Pas de Calais.
Nos projets
Nous poursuivons les ateliers Bienvenue à la retraite en 2025 et espérons les étendre en 2026.
Nous souhaitons aussi poursuivre le développement de notre réseau.
