Collectif Limousin
Nos missions :
« Anticiper, Préparer et Accompagner un avenir choisi par et pour les travailleurs d’ESAT au moment de l'arrivée à la retraite. »
Objectifs :
Anticiper les enjeux liés au passage à la retraite des travailleurs en situation de handicap. Ouvrir et adapter les dispositifs de droit commun à leurs besoins spécifiques. Sensibiliser et outiller les acteurs locaux (ESAT, collectivités, associations, familles, tuteurs, ...).
Publics concernés :
Travailleurs d’ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) et d'EA (Entreprise Adaptée) souhaitant arriver à la retraite, familles et aidants, professionnels du secteur médico-social, collectivités territoriales et partenaires institutionnels.
Présentation
"Un avenir après le travail" en Limousin accompagne la transition vers la retraite des personnes travaillant aujourd’hui en ESAT. L’association anticipe les besoins, facilite l’accès au droit commun et favorise une accessibilité universelle aux droits, à la santé, au logement et à la vie sociale, afin que la retraite soit une période de vie épanouissante et sécurisée.
Gouvernance et équipe
Le collectif Limousin est porté par l'association Avenir et Compétences Limousin, présidée par Mme C. GARREAU (directrice d'établissements). Nous avons un responsable de projet à 0,50 ETP.
Notre gouvernance s'appuie sur un comité de pilotage réunissant des ESAT, des partenaires et des futurs retraités. Ce collectif fait partie du collectif sur la Nouvelle Aquitaine et la Présidente de l'Association Limousine est également trésorière de l'association nationale. Une équipe d’animation (animateurs retraite formés) coordonne les actions sur le terrain avec l’appui de bénévoles et partenaires.
Ancrage territorial
Présente sur les trois départements du Limousin, l’association fédère un réseau composé d’ESAT, d’associations gestionnaire, de collectivités locales, d'acteurs de la santé, du logement, d'associations sportives ou culturelles, de caisses de retraite et d’acteurs de l’insertion. Actuellement la quasi totalité des associations gestionnaires sont engagées dans cette démarche. Cette association locale travaille en étroite collaboration et harmonise ses pratiques tant avec ses pairs sur la Nouvelle Aquitaine qu'avec les autres réseaux constitués sur le territoire national.
Composition du réseau
En lien étroit avec le réseau national Un avenir après le travail, les établissements de travail, d'hébergement, d'accompagnement à la vie sociale, les associations gestionnaires, les associations représentatives des personnes en situation de handicap, les ARS, les départements, les collectivités territoriales, les institutions sociales (CARSAT, MSA,MDPH, CAF, CPAM), les caisses de retraite complémentaires, France Services, les acteurs de la santé, de la vie sociale et du logement et les acteurs de la recherche.
Réalisations
- Organisation de réunions d’information et d’ateliers sur la préparation à la retraite.
- Mise en place de partenariats avec les caisses de retraite pour simplifier les démarches.
- Conventionnement avec les CPAM pour assurer un suivi ante et post retraite pour les personnes le souhaitant.
Impacts : meilleure anticipation des besoins, réduction des ruptures de parcours, amélioration de la qualité de vie après le travail.
Nos projets
Créer un guide pratique de la retraite pour les travailleurs en ESAT et leurs familles. Développer des lieux et activités de socialisation post-travail. Renforcer les plaidoyers auprès des institutions pour un accès facilité aux droits communs.
